格林2020年一季度調整招聘指標, 增加50%新員工名額

2020-03-02 10:30 次瀏覽 來源:中國旅游資訊 作者:風月
        受新型冠狀病毒肺炎疫情的影響,所有的企業特別是消費領域的企業和人才都面臨巨大的經營壓力和就業壓力。
       為了響應國家和政府特別是人社部關于疫情期間穩定勞動關系的指導意見,結合格林自身發展需要,也為了能夠提供更多的就業機會給行業人才,格林決定,不因疫情而裁員,還將進一步加大招聘力度。
       擴大指標:擬增加50%的名額
       格林將加大對酒店公司領導干部隊伍,開發、IT、市場、加盟服務、工程、設計、店長、培訓、人事等職位的招聘力度,特別是以店長為代表的一線管理干部團隊。鼓勵員工內部推薦及外部推薦并行,推薦成功的人員,公司給予獎勵。
       格林擬在2020年一季度增加50%的招聘名額。
       在線招聘:全程無接觸招聘
       格林近期招聘將主推在線招聘的方式,應聘者可通過網站投遞簡歷、線上做題、視頻面試等遠程方式即可完成所有招聘流程,全程“無接觸招聘”。
       在線招聘可在保證效率與效果的同時,減少與候選者不必要的接觸。
       靈活辦公:健康返崗
       為了員工的健康考慮,總部職能員工提倡居家遠程辦公,非必要情況不到辦公室聚集辦公。同時,遵循各地政府防控要求,公司員工返滬后進行居家14天的隔離觀察。
       我們堅信疫情的影響是暫時的,階段性的,疫情很快將過去,春天馬上就會到來。在這新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的關鍵階段,大家一起堅定信心、共抗疫情。公司將帶領所有職工共渡難關、蓄勢前行!
北京快三